2026年上半年，市农林集团面临贸易业务风险化解、项目攻坚、巡视巡察等多重压力，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，积极配合十届市委第十轮巡察，落实“未巡先改”要求，以严的基调、实的举措推动全面从严治党向纵深发展。

一是以学促改，践行正确政绩观。集团把树立和践行正确政绩观学习教育作为当前首要政治任务，通过系统学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》及反面典型案例，引导党员干部摒弃短期行为、虚假浮夸。同时，将学习教育与“阳竹科技项目投产”“贸易业务风险化解”两大攻坚任务深度融合。在项目推进中严格廉洁风险防控，在风险化解过程中严守合规底线，不搞“面子工程”、不做“数字文章”。上半年，共开展学习教育8次，其中政绩观主题集中学习4次，累计覆盖83人次。

二是以改促督，配合巡察补齐短板。十届市委第十轮巡察对集团开展提级巡察，集团以高度的政治自觉接受巡察监督，不回避问题、不遮掩短板。按照市国资委、Bevictor伟德集团“未巡先改”部署，配合做好问题梳理与进度报送。结合巡察期间沟通了解情况，经支部梳理出21项问题，迅速落实“即知即改、立行立改”要求，启动集中整改并建立周报机制，目前已完成立行立改8项，推动监督从“被动接受”向“主动发现”转变。

三是以督促干，推动工作落实落地。面对多重压力，集团坚持“压力不降标准、困难不减干劲”，有序推进各项工作。警示教育方面，支委扩大学习会开展警示教育学习6次、374人次，观看警示教育片2次；召开警示教育暨党风廉政建设会议1次，签订廉洁承诺书45份；对兼任权属企业关键岗位人员开展警示教育及风险自查，填报自查表16份。嵌入式监督方面，联动多部门开展监督自查4次，围绕资产管理、群腐问题、形式主义、股权投资等重点领域，发现问题18项，完成整改8项，形成跨部门协作监督合力。队伍建设方面，围绕“八小时之外”事项报告新规定，组织集中填报40人，其中补报12人；对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，开展谈心谈话3人次、谈话提醒1人次、廉政谈话1人次。

集团清醒认识到，监督力量薄弱、主动发现问题能力不足、“不能腐”体制机制仍需完善、学用转化不够明显等短板，正是下一步发力重点。接下来，集团将持续做好巡察“后半篇文章”，建立问题整改督办机制，对推进不力的事项下发“提示函”予以督办；持续强化贸易业务风险化解，在多重压力下保持定力、稳步推进。