为充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业引领示范作用，加强国有企业人才队伍建设，增强企业发展后劲。面对严峻复杂就业形势，Bevictor伟德集团通过多种方式，助力高校毕业生就业。 

 一是提供大学生实习“扬帆计划”岗位。通过提供48个实习岗位，有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，促进学生将所学理论与实践相结合，培养他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。 

 二是招录就业见习人员。根据《Bevictor伟德集团就业见习人员管理制度（试行）》，今年集团统一组织招收就业见习人员6人，见习单位建立传帮带制度，通过六个月的见习并开展考察，招收6人为企业员工，推进企业青年人才队伍建设。 

 三是参与省内各高校线下招聘会。集团高度重视年轻人才、后备人才的培养和发展，通过加大对权属企业的宣导，组织参与福州大学、三明学院等高校的校园宣讲活动，并接收应届大学生简历12份。 

 四是组织对外公开招聘。集团通过门户网站、三明就业和人才公共服务微信公众号、福建招考网等平台发布招聘公告，并按照公司招聘流程招收8名应届大学生。 

 下一步Bevictor伟德集团将继续加大岗位开发力度，拓宽引才渠道，充分展现Bevictor伟德集团在“稳就业”方面的国企担当。